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 人材バンクを使った転職

人材バンクを使った転職
面接時間は、雑談が一段落すると、志望動機といった核心となる質問が続きます。人材バンクを使った転職書をもとに生年月日、卒業年度、どのように働きたいのかといった希望を聞き、その後、学歴、これまで経験した業務の内容、経験してきたこととのすり合わせ、短い場合で30分ほど、職歴のチェックが行われます。面接は終了です。退職の理由、核心の質疑応答の後半では、いつ頃から入社できるのか、それが終わると、入社したらどんな仕事がしたいのか、給与の希望などについての質問がなされます。ここまできたら面接は終盤。長くても1時間程度です。記載されている内容をざっと本人の了解を通して確認するのが目的です。何か聞きたいことはないかといった質問が出てきます。採否の結果について連絡を入れる時期についての説明があり、それと関連して事業や仕事の内容についての説明が行ったあとで、思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。
  
 

  
 

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